НАВІНЫ

Сегодня большинство людей желающих найти работу, ищут её в сети. Вашему вниманию предлагаются лучшие интернет-порталы Германии по трудоустройству.

StepStone.de

Это один из самых популярных порталов по трудоустройству в Германии. Основанная в 1996 году в Норвегии, сегодня эта платформа лидирует на европейском континенте. Целевая аудитория - квалифицированные и руководящие кадры. В среднем на этом сайте соискателю доступны 55 тысяч вакансий. В настоящий момент в Германии открыты более 64,5 тысячи позиций, свыше 400 тысяч - по всей Европе.

Jobware.de

Ровесник StepStone - портал Jobware также ориентируется на высококвалифицированные кадры. "Первоклассные вакансии. Первоклассные кандидаты", - именно под таким слоганом позиционирует себя платформа. "Мы можем быть довольны своей работой лишь тогда, когда наши клиенты получают лучших кандидатов", - подчеркнул глава портала Вольфганг Ахиллес (Wolfgang Achilles) в интервью немецким информационным агентствам.

Kalaydo.de

Kalaydo позиционирует себя как крупнейший портал по поиску вакансий в отдельных регионах. Если вы не отличаетесь высокой мобильностью и не хотели бы покидать город, в котором вы учились, то можно воспользоваться поисковиком на этом сайте. В разделе "Биржа труда" (Jobbörse) имеется около 19 тысяч вакансий. Здесь можно подыскать не только постоянную, но и удаленную и фрилансерскую работу, а также стажировку. "Вакансии недели", "Работодатели недели", - все это можно найти на сайте.

Meinestadt.de

Здесь также во главу угла поставлен региональный признак. "Портал для всех городов Германии", а их по состоянию на 2012 год более 11 тысяч, предлагает найти работу по месту жительства. Свыше 385 тысяч предложений размещены на сайте. Достаточно ввести в поле поиска город, например Берлин, и через пару секунд появляется около 2 тысяч топ-вакансий. Платформа работает с 2000 года.

Xing.com

Эта крупнейшая профессиональная сеть в Германии насчитывает более 11 миллионов пользователей. Платформа помогает "найти работу, новых сотрудников, партнеров, бизнес-идеи, а также получить заказы и профессиональные консультации". В Сети зарегистрировано свыше 50 тысяч сообществ, среди которых сотни - русскоязычные. В социальных сетях популярность набирает тенденция, когда сами же сотрудники рекрутируют коллег: благодаря своим контактам в таких сетях как Xing и LinkedIn они рекомендуют своему работодателю знакомых и друзей.

Stellenanzeigen.de

Stellenanzeigen на рынке с 1995 года. В месяц - 1,2 миллиона посещений. "Так ищут сегодня", - можно прочитать на стартовой странице. По квалификации, по отраслям, в Германии и за рубежом, по стажу работы, по географическому признаку... Словом, кандидату надо просто задать свои критерии поиска, и мир вакансий откроется. Предложения по работе можно получать по электронной почте в еженедельном ритме, или с вами может связаться работодатель, заинтересовавшийся резюме, оставленным в базе данных. А еще сайт своевременно информирует о ярмарках карьеры.

Gigajob.com

Gigajob - это, как сообщается на сайте, "ваша дружелюбная биржа труда для поиска работы и размещения вакансий. Бесплатно". Онлайн-сервис существует с 1995 года. На портале выложены более 250 тысяч вакансий. Около 1,5 миллиона человек зарегистрированы на этой бирже.

Monster.de

Monster - одна из самых известных платформ. 80 процентов посетителей сайтов по трудоустройству знают этот адрес в Сети, говорится в исследовании компании Nielsen. Monster был основан в 1994 году в США, это первый в мире специализированный портал по трудоустройству. С 2000 года он представлен и в Германии. Платформа позволяет искать работу по всему миру. 29 немецких компаний, входящих в биржевой индекс DAX, предлагают здесь свои вакансии.

Jobpilot.de

Портал Jobpilot призывает ищущих свободные вакансии слоганом, который использует и Monster: "Новая жизнь зовет". Благодаря слиянию двух компаний в 2004 году этим платформам удалось укрепить свои позиции в сфере онлайн-рекрутинга.

Arbeitsagentur.de

Посетить электронную биржу-труда предлагает и Федеральное агентство по труду (Bundesagentur für Arbeit). В базе данных - свыше 828 тысяч вакансий, около 3 миллионов кандидатов. Правда, согласно рейтингу "Лучшие порталы по трудоустройству Германии" в десятке лидеров у этого портала самая худшая оценка по критерию "удовлетворенность" среди соискателей.

Работают все эти интернет-порталы примерно одинаково: закачииваем резюме в базу данных, вводим разыскиваемую вакансию и выбираем наиболее понравившегося работодателя. А с этого момента всё только начинается. Мотивационное письмо, первое собеседования с HR-отделом, центры оценки персонала, тет-а-тет с начальством - несмотря на бум интернет-технологий, этого еще никто не отменял.

Удачи Вам в поиске!